MIC RICERCA E SELEZIONE

Sviluppare competenze per la ricerca e selezione del personale

Obiettivi

Il percorso è finalizzato ad incrementare le metodologie ed i dispositivi utilizzabili all’interno dei processi di selezione del personale per evolvere la capacità di dare risposte nuove ai fabbisogni di personale di breve, medio e lungo periodo.

Di seguito le macroaree di docenza:

  • Il processo di selezione del personale
  • L’intervista psicoattitudinale
  • I colloqui di gruppo
  • I test per la valutazione psicoattitudinale
  • Il processo e la metodologia di assessment center

Destinatari

Per chi si occupa di ricerca e selezione, crescita del personale e mobilità interna.

Docente

Dott.ssa Claudia Righetti, psicologa del lavoro e delle organizzazioni, formatrice.

Informazioni e iscrizioni

Telefona allo 0522 367929 o scrivi a quadir@quadir.it

INFORMAZIONI SUL CORSO

Durata corso: 5 giornate di 8 ore per un totale di 40 ore

Frequenza: 1 giorno a settimana ca.

Orari corso: dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00

Inizio: 12 febbraio 2020

Scadenza iscrizioni: 15 gennaio 2019

Prezzo: 1.250,00 € + IVA

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SCHEDA DI ISCRIZIONE