Percorsi per favorire l’equilibrio vita-lavoro

IL CONTESTO Molte realtà stanno affrontando un passaggio epocale l’introduzione di una politica di lavoro flessibile. Questo impatta sull’organizzazione del lavoro e sullo stile di leadership, imponendo un cambiamento di cultura e di paradigmi.

OBIETTIVI Informare, sensibilizzare e formare le imprese associate per l’implementazione consapevole dello smart working.

MINDSET Il lavoro si sviluppa nella mente delle persone, non negli uffici. Il passaggio a questo tipo di mentalità richiede degli step specifici.

SMART WORKING KIT / 16 h, 4 mezze giornate

SMART LEADERSHIP / 16 h, 4 mezze giornate