Ecco le prossime edizioni dei percorsi di alta formazione di Quadir. Tutte le proposte possono essere finanziate attraverso Fon.Coop utilizzando il conto formativo aziendale o attraverso il Bando Smart attualmente aperto.

  • MIC Emilia Romagna edizione 14 – 168 ore, ottobre 2019 – maggio 2020
    DEPLIANT MIC Emilia Romagna ed. 14
    Comprendere l’azienda cooperativa nel suo complesso. Sviluppare competenze trasversali e strumenti utili al management. Valorizzare le singole competenze per ottimizzare i processi gestionali.
    E’ rivolto a presidenti, direttori, responsabili d’area, dirigenti e quadri aziendali.
  • MIC Risorse Umane edizione 6 – 64 ore, novembre 2019 – marzo 2020
    DEPLIANT MIC Risorse Umane ed. 6
    Gestire e coordinare le risorse umane, incentivare la partecipazione e il coinvolgimento, sviluppare la leadership positiva.
    E’ rivolto a manager, direttori, responsabili risorse umane, coordinatori di gruppi di lavoro e di progetto.
  • MIC Ricerca e Selezione edizione 2 – 40 ore, febbraio – aprile 2020
    DEPLIANT MIC Risorse e Selezione ed. 2
    Incrementare le metodologie ed i dispositivi utilizzabili nella ricerca e selezione del personale per dare risposte nuove ai fabbisogni di personale di breve, medio e lungo periodo.
    E’ rivolto chi si occupa di ricerca e selezione, crescita del personale e mobilità interna.
  • MIC Bilancio e Gestione Finanziaria edizione 3 – 64 ore, ottobre 2019 – febbraio 2020
    DEPLIANT MIC Bilancio e Gestione Finanziaria ed. 3
    Approfondire le competenze su amministrazione, contabilità, finanza e controllo di gestione. Sviluppare capacità di analisi in chiave previsionale e strategica.
    E’ rivolto a responsabili amministrativi, direttori finanziari, responsabili di tesoreria, credit manager, risk manager.

Qualora foste interessati ad approfondire queste opportunità, Francesca Malagoli f.malagoli@quadir.it è a vostra completa disposizione per chiarimenti e informazioni.