La collaborazione con la grande cooperativa Transcoop ha portato alla pianificazione di un percorso di formazione interdisciplinare con lo scopo di arricchire le conoscenze manageriali di soci e dipendenti, contribuendo alla crescita e alla valorizzazione delle competenze. Si articola in lezioni, seminari e laboratori tenuti da docenti e consulenti esperti. Grazie a una didattica interattiva e coinvolgente, l’iniziativa permette lo sviluppo e la crescita personale e professionale dei partecipanti, in linea con gli obiettivi aziendali.
Il progetto formativo si struttura in 5 moduli per la durata di 15 incontri di 4 ore ciascuno: Impresa e governance cooperativa; Strategia e funzioni aziendali; Innovazione e digitalizzazione; Leadership, team e soft skills; Formazione interna.
Questo percorso manageriale strategico è una case history significativa della fruttuosa relazione di Quadir con le imprese impegnate a investire nelle persone e nella crescita competitiva dell’organizzazione,
